Język polski English version

Rozumiemy potrzeby biznesu

Zajmujemy się kompleksowym doradztwem w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi w połączeniu z doradztwem biznesowym. Wykorzystując podejście systemowe w realizacji procesów każdorazowo stajemy się częścią Organizacji Klienta w celu dokładnego zrozumienia potrzeb i oczekiwań przedsiębiorstwa. Pozwala nam to na realizację naszej misji, którą jest dostarczenie Klientom realnego wsparcia, efektywnych rozwiązań i zapewnienie maksymalizacji zwrotu z inwestycji (ROI).

 


Wspieramy biznes licznymi działaniami, jak np.:

  • Doradztwo biznesowe - wsparcie Klientów na każdym etapie rozwoju firmy w zakresie zarządzania (ludźmi, finansami, sprzedażą), inwestycji, restrukturyzacji, procesów zmiany oraz wyzwań powiązanych z obecną sytuacją ekonomiczną.
  • Programy rozwojowe i szkolenia - na podstawie profesjonalnego audytu opracowujemy i wdrażamy autorskie programy celowe, poddawane stałemu monitoringowi efektywnościowemu. Procesy są realizowane na bazie wiedzy eksperckiej, benchmarkingu, innowacyjności, wskaźników biznesowych, mechanizmów przełamywania barier. W celu zapewnienia większej skuteczności korzystamy z narzędzi coachingu i mentoringu.
  • Audyt – kompleksowa usługa, której celem jest diagnoza organizacji pod kątem wszystkich jej aspektów działania. Zawiera w sobie badania satysfakcji, systemy ocen, szkolenia oraz systemy motywacyjne.  
  • Executive Supervision - usługi dla menedżerów o podwyższonej samoświadomości zawodowej.

 

 

Gwarantujemy wysoką skuteczność, jakość oraz etykę prowadzonych działań. 

Kontakt

Progress Management Partners Sp. z o.o.
New City, ul. Marynarska 15
02-674 Warszawa


(od VI 2016 r. przeprowadzamy się do nowej siedziby:
Royal Wilanów, ul. F. Klimczaka 1
02-797 Warszawa)
 

Katarzyna Fijołek
Koordynator Projektów
tel.: +48 506 409 852

tel.: (0 22) 380 31 00
fax: (0 22) 380 30 59
e-mail: kontakt@pmp-group.pl

Aktualności

2016-08-23 |
Na co uważać badając w firmie tematy „wrażliwe”?
W firmach z dojrzałym działem zarządzania personelem realizuje się badania postaw i opinii pracowników dotyczące nie tylko satysfakcji zawodowej, ale również bardziej szczegółowych aspektów zatrudnienia. Niektóre z tych badań należy uznać za szczególnie delikatne. Należą do nich m.in. zaangażowanie w pracę, motywacja zawodowa, opinie i oczekiwania wobec wynagrodzenia, ocena kompetencji menadżerów czy mobbing. 

Rolą osoby przygotowującej badanie jest dołożenie wszelkich starań pozwalających pracownikom się otworzyć i w łatwy sposób przekazać informacje zgodne z rzeczywistością.

2016-08-22 |
Zarządzanie zmianą organizacyjną - wdrożenie roli lidera zespołu
„Naszym paradoksem jest to, że jednocześnie kochamy zmiany i ich nienawidzimy. Tym, czego naprawdę chcemy jest sytuacja, gdy rzeczy pozostają takie same, ale stają się lepsze." (Sydney J. Harris)

Te słowa amerykańskiego dziennikarza obrazują wielowymiarowość zjawiska zmiany - tego, jak bardzo potrafi ono nas inspirować, motywować, pasjonować i radować, ale też jak bardzo może być ono męczące i wyczerpujące. Wszyscy znamy teorie zmiany i ludzkie reakcje na zmianę. Co zatem uczynić, aby zmiana, pomimo, iż budzi w nas tak różne odczucia i ma wiele twarzy, była dla nas znośna, akceptowalna, a nawet pożądana? Jak przekuć ją w zespół korzyści, które czynią „rzeczy lepszymi"?

Najnowsze projekty

  • Restrukturyzacja w branży energetycznej
  • Wsparcie w pozyskaniu finansowania typu Project Finance
  • Wsparcie w budowie start-up’ów w branży IT, nieruchomości
  • Stworzenie i wdrożenie systemu zarządzania kompetencjami 
  • Stworzenie i wdrożenie systemu ocen okresowych
  • Realizacja projektu rozwojowego - High Potentials
  • Strategiczny Program Rozwoju - Top Management
  • Szkolenia metodą biznesowej gry strategicznej
  • Team Building
  • Rekrutacje dla branży IT, finansowej, energetycznej, budowlanej, farmaceutycznej
  • Assessment Center (Dyrektor Sprzedaży)
  • Badania psychometryczne i sesje doradcze dla wyższej kadry menedżerskiej
  • 2 Sesje Kreatywne dla Top Management’u

© 2010 Progress Management Partners
All Rights Reserved.
Projekt i wykonanie: TUNA.pl & CODE4